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BRAZILIAN JOURNAL OF EMERGENCY MEDICINE VOLUME 03 | NÚMERO 1 / 31-38

Os profissionais da linha de frente, em especial os Médicos Ademais, pesquisa realizada com 166 médicos
Emergencistas, têm sido um baluarte na luta contra a emergencistas, nos Estados Unidos, encontrou que quanto
Covid-19, ao mesmo tempo que estão sujeitos a fatores mais jovens, mais sentimentos de Burnout eram relatados,
estressores adicionais: sobrecarga de trabalho, informações assim como quanto maior a carga horária de trabalho, mais
desencontradas, diretrizes em evolução, excesso de alto o nível de estresse no trabalho experimentado durante
pacientes com contagem crescente de mortes, ausência a pandemia de Covid-19 .
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de treinamento, descontentamento com o governo e os
sistemas de saúde. Portanto, são suscetíveis a altos níveis Outro estudo trouxe que médicos com menos de dez anos
de esgotamento profissional durante esta pandemia . de experiência de trabalho eram significativamente mais
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propensos a apresentar sintomas de depressão e ansiedade
O esgotamento profissional ou Burnout é uma síndrome em comparação com aqueles com experiência de trabalho
resultante de estresse crônico relacionado ao trabalho com mais longa . Este achado e o supracitado trazem dados que
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sintomas caracterizados por exaustão emocional, incluindo corroboram com os achados deste estudo. O sofrimento
autoconceito negativo e atitude inadequada no trabalho, psicológico elevado tem consequências significativas para
que levam à menor produtividade, comprometimento os profissionais supracitados, como aumento das taxas
da qualidade do trabalho e redução do interesse pelos de absenteísmo, desempenho prejudicado, problemas
pacientes . de saúde física, redução da segurança e da qualidade da
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assistência e menor satisfação do paciente 12,15,17 .
Burnout é composto por dois elementos: “esgotamento”,
atrelado à excessiva demanda de trabalho; e Em relação à carga de trabalho, estudiosos revelaram que
“desengajamento”, vinculado à insuficiência de recursos a sobrecarga de trabalho é o principal fator relacionado
de trabalho. Exaustão emocional, despersonalização e ao Burnout. Portanto, a redução da jornada de trabalho e
realização pessoal reduzida são situações vivenciadas na da rotatividade de profissionais, assim como treinamento
pandemia que aumentam o risco de desenvolvimento de adequado e oportuno promove um ambiente de prática
Burnout . profissional mais seguro e qualificado .
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A exaustão emocional se deve ao fluxo gigantesco de No que diz respeito ao treinamento em serviço, os
pacientes, o elevado número de óbitos e o despreparo profissionais que tiveram acesso apresentaram menores
para garantir a continuidade do cuidado dos infectados. A taxas de estresse no trabalho, além de desenvolverem mais
despersonalização envolve a dificuldade na padronização resiliência .
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dos protocolos devido às constantes e contínuas
atualizações, ao uso de equipamentos de proteção Vale ressaltar que todos os provedores de cuidado da linha
individual que tornam os trabalhadores anônimos e à de frente representam um grupo vulnerável, cuja saúde
ausência de momentos de debriefing no local de trabalho. e bem-estar devem ser protegidos. O aprimoramento
A baixa realização pessoal se deve aos conflitos de de estratégias de enfrentamento pode reduzir o impacto
interesse e aos desvios de função recorrentes, o que gera psicológico da Covid-19 e outras pandemias, além de
impactos imensuráveis na saúde mental dos médicos mitigar seus potenciais efeitos adversos que continuam
emergencistas 10,11 . sendo uma importante fonte de transtornos psicológicos e
de estresse relacionado ao trabalho .
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Pesquisadores afirmam que o principal fator, dentre todos
os critérios que influenciam o Burnout, é o estresse no Algumas estratégias eficazes de enfrentamento do estresse
trabalho; em seguida, recursos físicos, materiais, humanos e no trabalho durante a pandemia de Covid-19 foram
organizacionais das instituições de saúde, apoio da família relacionadas ao trabalho em equipe e ao sentimento de
e dos amigos e satisfação com o trabalho . valorização no trabalho 19,20 .
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Nesse ínterim, estudiosos evidenciaram que residentes Pode-se inferir que o estresse no trabalho interferiu
e Médicos Emergencistas expostos a pacientes com negativamente na atuação profissional dos médicos
Covid-19 estavam significativamente mais estressados emergencistas. Portanto, conhecer e abordar a causa raiz
e experimentaram maior Burnout em comparação com do estresse no trabalho durante a pandemia de Covid-19
médicos de outras especialidades 8,10,11,13 . Portanto, eles torna-se fundamental e urgente. Logo, reduzir os níveis de
apresentam maior probabilidade de ter uma resposta estresse no trabalho torna-se tarefa urgente em meio ao
emocional negativa em comparação com aqueles que não atual contexto de pandemia da Covid-19 não só para os
atuam diretamente com esse público. Médicos Emergencistas como para todos os profissionais
de saúde envolvidos na linha de frente.

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