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Lima W.A. et al.


         e ao mesmo tempo, um estressor e uma reação. Para cada   algum curso de qualificação na área e menos da metade
         item existe uma escala de 5 (cinco) pontos, variando desde   (18; 43,9%) tinha algum nível de pós-graduação, em sua
         1 - discordo totalmente a 5 - concordo totalmente, sendo   maioria na modalidade residência.
         que, quanto maior a pontuação, maior o estresse .
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                                                               Quase a maioria (30; 75%) tinha mais de um emprego com
         Segundo a autora do instrumento, quando o valor da média   carga horária semanal de trabalho de 62,8 horas (Mín. = 50;
         estiver entre 1,0 e 1,9 indica pouco ou nenhum estresse;   Máx. = 80, DP = 21,9 horas) diuturnamente (34; 82,9%).
         médias entre 2,0 e 2,5 indicam nível intermediário; médias   Em relação ao vínculo empregatício, muitos (31; 75,6%)
         acima de 2,5 são indicativas de nível alto de estresse   exerciam suas atividades por meio de contrato temporário
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         ocupacional .                                         por cooperativas, reproduzindo a realidade brasileira de
                                                               precarização do trabalho na saúde.
         Após quatro meses de pesquisa, chegou-se ao total de
         41 participantes (com escalas devidamente preenchidas),   Quanto ao fato de desempenhar cargo de chefia, encontrou-
         considerando que houve recusas e outros fatores       se que pouco mais da metade (21; 51,2%) não assumia essa
         intervenientes na coleta de dados, como preenchimento   função, o que poderia impactar em maior probabilidade
         incompleto do instrumento, medo de retaliação por parte   de estresse no trabalho.
         da equipe, dentre outros.
                                                               A Tabela 1 apresenta a distribuição de frequências dos itens
         Os dados foram processados no software SPSS (Statistical   relacionados à escala de estresse no trabalho.
         Package for the Social Sciences), versão 20.0, licença
         número  10101131007. A  análise  incluiu estatística   Observou-se que as assertivas 10, 12 e 13 foram as mais
         descritiva, medidas de tendência central e dispersão, bem   relatadas com concordância total, respectivamente. Estas
         como teste exato de Fisher, F de Snedecor e Kruskal-Wallis   representaram as situações de estresse mais vivenciadas
         para comparações múltiplas.                           pelos participantes. Por outro lado, os itens 8, 21 e 23 foram
                                                               relatados com discordância total, nessa ordem.
         O estudo foi um recorte de pesquisa de maior abrangência
         intitulada “Estresse no trabalho em maternidades durante a   A Tabela 2 evidenciou a associação entre o nível de
         pandemia de Covid-19” com CAAE: 36480820.7.0000.5534   estresse no trabalho e o perfil sociodemográfico e laboral
         e Número do Parecer: 4.270.824.                       dos participantes.

         A participação na pesquisa respeitou as diretrizes da   Evidenciou-se que uma variável foi estatisticamente
         Resolução nº 466/2012 do Conselho Nacional de Saúde   significante: carga horária semanal de trabalho. Portanto,
         (CNS) que dispõe sobre as normas regulamentadoras para o   quanto maior a carga horária semanal de trabalho, mais
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         desenvolvimento de pesquisas envolvendo seres humanos .  alto o nível de estresse experimentado por médicos nos
                                                               departamentos de emergência durante a pandemia de
         O Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE)   Covid-19 (p = 0,021).
         para coleta foi disponibilizado online e o participante só
         tinha acesso aos instrumentos se concordasse em participar   DISCUSSÃO
         da pesquisa. Ademais, teve o direito garantido de ter a
         segunda via do TCLE, disponibilizado para download, em   O perfil dos profissionais do presente estudo foi semelhante
         que constavam os contatos telefônicos dos pesquisadores   ao já descrito em outro realizado com médicos que atuaram
         e do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP).
                                                               em departamentos de urgência e Emergência durante a
                                                               pandemia de Covid-19, no Brasil. Neste, dos 284 médicos,
         RESULTADOS                                            a idade média foi de 39,9 anos, 56,3% eram homens, 33%
                                                               eram intensivistas e 9% eram especialistas em Medicina
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         Participaram do estudo 41 médicos com idade média de   de Emergência .
         31,3 anos (Mín. = 27; Máx. = 35, DP = 5,2 anos), mais da
         metade do sexo masculino (23; 56,1%), quase a metade   Quanto ao perfil laboral, o fato de mais da metade dos
         (17; 41,4%) tinha algum (a) companheiro (a) e grande parte   participantes possuir mais de um emprego e assumir uma
         (23; 56,1%) era solteiro.                             extensa carga horária semanal de trabalho denota um
                                                               resultado negativo para o estudo do estresse no trabalho
         Predominou o cargo de médico residente em Medicina    em Medicina de Emergência, pois se considera que pessoas
         de Emergência com média de 5,7 anos (Mín. = 2; Máx. =   com sobrecarga de trabalho estão expostas, com mais
         7, DP = 4,6 anos) de formados e 5,2 anos (Mín. = 2; Máx.   frequência, a fatores estressores que podem culminar em
         = 7, DP = 4,6 anos) de atuação na área. Todos possuíam   atitudes negativas no ambiente de trabalho.






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